tag:blogger.com,1999:blog-686528700264433416.post8164044154157688587..comments2023-09-21T08:50:07.961+02:00Comments on ACEMAXX-ANALYTICS: „Kriterium 45+“ und ArbeitsmarktAcemaxx-Analyticshttp://www.blogger.com/profile/00845172176846300139noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-686528700264433416.post-36278749094570472072014-08-07T15:12:42.046+02:002014-08-07T15:12:42.046+02:00Bemerkenswert in diesem Zshg: schon während der We...Bemerkenswert in diesem Zshg: schon während der Weltwirtschaftskrise in den 30er Jahren, wurde von Unternehmern, einzelnen Wissenschaftlern, Journalisten das angebliche Mismatch-Problem erfunden: Arbeitsplätze gebe es genug, nur leider keine geeigneten Arbeitskräfte. 10 - 15 Jahre später war dieser Schwachsinn vergessen, der Arbeitsmarkt geräumt. Arbeitsplätze wurden besetzt WEIL die Arbeitskräfte knapp waren und man nicht wählerisch sein konnte. Ist die Produktivität deshalb z. B. gesunken? Nein. Die Produktivitätssteigerungen waren damals ebenso wie die Wachstumsraten damals auch die höchsten.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-686528700264433416.post-51111956496739599592014-08-07T11:50:30.617+02:002014-08-07T11:50:30.617+02:00Die Altersdiskriminierung schreitet voran: Erst be...Die Altersdiskriminierung schreitet voran: Erst bei 55 Jahren, dann bei 50, jetzt schon bei 45. Demnächst bei 40? ...<br /><br />Der Artikel deckt sich mit meinen Erfahrungen. Und natürlich sind Menschen auch über 50 lernfähig und teamfähig, wie sie ständig unter Beweis stellen. Andere Behauptungen sind diffamierend.Anonymousnoreply@blogger.com